人力资源管理师证是国家人力资源和社会保障部举办的具有一定权威性的资格认证考试。而深圳作为中国经济特区之一，对人力资源管理师的需求量也相对较高。如果你想在深圳从事人力资源管理的工作，那么你需要了解一下深圳企业人力资源管理师证报考的条件。

　　学历要求

　　深圳企业人力资源管理师证的报考条件之一是学历要求。根据国家对人力资源管理师证的规定，初级人力资源管理师无学历要求，中级人力资源管理师要求本科及以上学历，高级人力资源管理师要求硕士及以上学历。因此，如果你想报考深圳企业人力资源管理师证需要先满足相应的学历要求。

　　工作经验要求

　　除了学历要求之外，深圳企业人力资源管理师证的报考条件还包括工作经验要求。初级人力资源管理师要求至少有1年相关工作经验，中级人力资源管理师要求至少有3年相关工作经验，高级人力资源管理师要求至少有5年相关工作经验，并在负责过人力资源管理工作的基础上，具备一定的管理经验。因此，如果你想报考深圳企业人力资源管理师证，需要提前准备好相应的工作经验。

　　考试科目及合格标准

　　深圳企业人力资源管理师证考试分为笔试和口试两个部分，具体科目包括《管理与心理学》、《劳动法规与业务综合》、《组织与人力资源管理》、《薪酬与福利管理》、《社会保险与劳动关系管理》等。考试合格标准是，初级人力资源管理师总分不低于60分，中级人力资源管理师总分不低于70分，高级人力资源管理师总分不低于80分。因此，在准备报考深圳企业人力资源管理师证前，要对相关科目进行充分的复习和备考。

　　总之，如果你想在深圳从事人力资源管理的工作，深圳企业人力资源管理师证可以为你提供一定的权威性认证。但在报考前，需要了解清楚深圳企业人力资源管理师证的报考条件，并做好相应的准备工作，从而提高通过考试的机会。

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