人力资源管理师证(以下简称“人资证”)是国家人力资源和社会保障部承认的与人力资源管理相关的职业资格证书。在杭州，许多企业希望拥有人资证的员工，以提升企业人力资源管理水平和竞争力。下面将介绍杭州企业人力资源管理师证的报考条件。

　　1. 学历要求

　　报考杭州企业人力资源管理师证的基本要求是具有高等教育水平。具体来说，考生需要持有本科及以上学历，或者在校期间取得本科毕业学历。此外，如果考生是海外学历，还需要将其学历在中国留学服务中心进行学历认证，并获得相应的认证证明。

　　2. 工作经验要求

　　除了学历要求，报考杭州企业人力资源管理师证的考生还需要具备一定的工作经验。一般来说，对于本科学历的考生，需要有两年以上与人力资源管理相关的工作经验;对于硕士学历的考生，需要有一年以上的相关工作经验;对于博士学历的考生，通常不需要工作经验要求。

　　需要注意的是，工作经验要求是参加人力资源管理师考试的基本条件，但在实际工作中不同的企业可能会对候选人的工作经验要求不同，具体以用人单位的要求为准。

　　3. 报考资格审核要求

　　除了学历和工作经验要求，考生还需要通过报考资格审核才能正式进行人资证的报名和考试。报考资格审核包括资格审查和资格认证两个环节。

　　资格审查主要是对考生的学历、工作经验等基本条件进行审核。考生需要提交相关的学历证书、工作经历证明等材料进行审核。

　　资格认证是对考生的职业素养、道德品质等方面进行审查。考生需要参加人力资源管理师职业道德和职业行为规范考试，并通过考试获得资格认证。

　　通过以上的资格审核，考生才能获得最终的报名资格，成功报考杭州企业人力资源管理师证。

　　综上所述，报考杭州企业人力资源管理师证需要满足学历要求、工作经验要求，并通过报考资格审核。希望对准备报考人力资源管理师证的考生能提供一定的参考和帮助。

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