在考取成都企业人力资源管理师证之前，首先需要进行充分的准备。参加考试的人员应该具备一定的基础知识和工作经验，并且熟悉国家有关人力资源管理的法律法规及政策。为了更好地备考，还可以参加一些培训班或者自学相关的教材。

　　此外，了解考试的考试内容和考试时间也是必要的。成都企业人力资源管理师证的考试是分为两个阶段进行的，第一阶段是笔试，主要考察考生的理论知识和应用能力;第二阶段是面试，主要考察考生的实践能力和综合素质。考生需要合理安排时间，掌握考试要点，做好充分的备考准备。

　　2. 笔试阶段

　　在笔试阶段，考生需要答卷，主要内容包括选择题和论述题。选择题考察考生的专业知识和能力，需要考生通过选择正确答案来展现自己的知识掌握程度。论述题则需要考生进行文字表达，结合实际案例进行分析和解答，展现自己的思维能力和综合应用能力。

　　为了确保答卷质量，考生应该有系统地学习和复习相关的知识，并且多进行题目练习和模拟考试，增强应试能力。注意审题，合理安排答题时间，将重心放在理解题意和完整表达观点上，避免走题或答非所问。

　　3. 面试阶段

　　通过笔试的考生，将进入面试阶段。面试主要是对考生进行综合能力和实践能力的考察。在面试之前，考生应该对自己的工作经验和相关专业知识进行充分总结和回顾，明确自己的优势和不足。

　　面试时，考生应该自信、冷静地回答面试官的问题，与面试官进行积极有效的沟通。同时，对于实际工作中遇到的问题，可以结合自身经验进行分析和解答，展现自己的解决问题的能力和应变能力。

　　在面试结束后，考生还可以向面试官请教一些问题，展示自己的学习能力和求知欲望，给面试官留下更好的印象。

　　总之，要考取成都企业人力资源管理师证，需要在准备阶段进行充分的知识学习和实践经验积累，在笔试阶段注重考试技巧和答卷质量，在面试阶段展现自己的综合能力和实践能力。通过这个过程，考生可以全面提升自己的人力资源管理能力，并且获得更好的职业发展机会。

以上是关于成都企业人力资源管理师证怎么考的相关内容，想了解更多企业人力资源管理师证等内容，报考条件要求、收费标准等内容，可点击左侧在线客服咨询或填写下方表单信息可得到专业解答。