人力资源管理师证是中国人力资源与社会保障部门颁发的职业认证证书，对于从事人力资源管理工作的人士来说具有重要的意义和价值。在北京企业人力资源管理师证的报考条件方面，主要包括学历要求、工作经验要求以及通过考试的要求。

　　学历要求

　　根据北京市人力资源和社会保障局的规定，报考北京企业人力资源管理师证的申请人需要具备本科及以上学历。这意味着只有取得大学本科及以上学位的人才有资格申请报考该证书。此外，学历必须由国家承认的正规教育机构颁发，具有正式的学历证书。

　　工作经验要求

　　除了学历要求，报考北京企业人力资源管理师证的申请人还需要具备一定的工作经验。按照相关规定，需要具备以下条件之一：

　　本科及以上学历者，需要具备2年及以上与人力资源管理相关的工作经验。

　　硕士及以上学历者，需要具备1年及以上与人力资源管理相关的工作经验。

　　具有博士学位的申请人，需要具备半年及以上与人力资源管理相关的工作经验。

　　这些工作经验需要与人力资源管理职业相关，证明申请人具备一定的实际工作能力和经验。

　　通过考试要求

　　最后，申请人需要通过北京企业人力资源管理师证的考试，才能获得该证书。考试通常包括两个阶段：笔试和口试。笔试主要测试申请人对人力资源管理基础理论、实践和相关法律法规的掌握程度;口试则更注重申请人的沟通和应用能力。只有通过两个阶段的考试，才能成功获得人力资源管理师证。

　　综上所述，报考北京企业人力资源管理师证需要具备本科及以上学历、与人力资源管理相关的工作经验，以及通过考试的要求。这些条件旨在确保申请人在人力资源管理职业领域具备一定的知识储备和实际应用能力，从而提高该证书的专业性和权威性。

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