正如咨询师会在案卷中描述来访者的印象一样，来访者也会描述咨询师在他心中的印象。 这时候，咨询师的培训背景和成就排在第二位，咨询师是什么样的人排在第一位。

一个优秀的咨询师应该给他的来访者一个印象，他穿着得体而简洁，不显眼但很舒服; 他的脸庞温柔大方，充满爱心，希望让人平静和放松; 他的感情丰富而充实。 克制，懂人情世故，更懂来访者; 语言简单，温和而有力，不啰嗦，但很用心。

咨询同事经常听到一句话：“优秀的咨询师是发现的，不是学来的”。 谁发现的? 自然是老师和同学。

我们都希望自己是被发现的幸运儿，但实际上，被发现与你的训练过程和督导经历息息相关。

在成长的过程中发现高素质的顾问。 你必须不断地长高，伸展你的枝条，郁郁葱葱的绿叶，满树的花，肥沃的果实，四个季节才能成为人才。

在老师的指导下进行了一次实际的咨询练习。 一轮后，老师评价了我的第一句话：“作为顾问，你的眼睛太亮了。”

这句带有批判和指点的句子让我久久不安：“我不适合做咨询师吗?” 另一位老师听了我的苦恼，只是微微一笑：“可能是老师自己的问题，你的眼睛亮了。嗯。”

多年以后，和一位咨询师聊天，她有些惊讶，对我说：“我突然发现，这几年你变了很多。” 我笑着问：“哪里变了?” 她说：“我的眼睛很温柔。”

这个小故事，针对我的问题，出现了三位顾问，而且都是行业内的佼佼者。 各有各的优良特性。 在我看来，其中一个是专业和敏锐的，一言以蔽之; 一个人接受接受，看到问题，但理解对方此时此地需要的支持; 一个可以让你感到稳定和长期的关注，并且可以给你成长的肯定。

其实，在我看来，每一个能走顾问这条路的人，都有自己的突出特点。 他们从不停止努力充实自己的专业技能，并不断参加各种形式的自我成长培训。

高素质的顾问都是光明使者，但要成为光明使者，必须先走向黑暗。 他们都有自我牺牲的勇气和无畏，他们有对智慧不懈追求的品质，他们有放置未知的心智，他们有让怪物屈服的温柔力量，他们会平衡资源并给人希望，他们 见死不救，知道是老去新来者的开始，他们相信每一个来客的世界，都会通过帮助别人帮助自己而得到充实